Posted on Leave a comment

TECHLASH 2.0: TECHLASH nové generace je větší, silnější a rychlejší

S eskalace délka

Vydání Fb Papers v pondělí 25. října bylo jako pití z hasičské hadice. Sedmnáct zpravodajských organizací analyzovalo dokumenty obdržené od oznamovatelky Facebooku Frances Haugen a současně zveřejnilo řadu článků. Většina hlavních zpravodajských kanálů od té doby publikovala své vlastní analýzy na denní bázi. Zprávy stále přicházejí a společnost Accountable Tech spustila užitečný agregátor: facebookpapers.com.

Hlasitost a frekvence zjevení jsou dobře naplánované. Všechny novináře oslovila PR společnost Bryson Gillette, která spolu s významnými kritiky z Massive Tech podporuje Haugena v zákulisí. „Rozsah koordinované implementace se zdá být úměrný rozsahu platformy, za kterou se snaží nést odpovědnost,“ napsal Charlie Warzel (Galaxy Mind).

Až do zveřejnění Fb Papers se srovnání Massive Tech s Massive Tobacco neuskutečnilo. V červenci 2020 byli Mark Zuckerberg z Facebooku, Sundar Pichai z Googlu, Jeff Bezos z Amazonu a Tim Prepare dinner z Applu předvoláni, aby svědčili před soudním podvýborem Sněmovny reprezentantů professional ochranu hospodářské soutěže. Titulek New York Instances tvrdil, že čtyři společnosti se připravují na „Massive Tobacco Second“. O rok později je toto označení opakovaně přiděleno jedné společnosti ze čtyř, a jak byste očekávali, je to společnost sociálních médií.

TECHLASH 1.0 začal s titulky jako Pricey Silicon Valley: America Fell in Love with You (2017). Od toho okamžiku se z toho stává soutěž “kdo je udeří víc?” nakonec dosáhl: Stroj na vyhýbání se daním zabíjející práci a vysávání duše v Silicon Valley (2018).

V éře TECHLASH 2.0 dosáhl antagonismus nových výšin. TECHLASH 2.0 „Poster Little one“ – Fb – se professional naši společnost stal bláznivým mozkovým implantátem nebo autoritářskou, nepřátelskou mimozemskou silou (2021). V této eskalaci není prakticky žádný nárok na velké technologické nepřátelství příliš bizarní na to, aby upoutal velkou pozornost.

Pokud jde o technologické společnosti, jejich strategie reakce na krize se také vyvíjely. Jelikož TECHLASH 2.0 prováděl každodenní útoky na Fb, rozhodl se jeho administration s omluvou prohlídky zastavit. Nick Clegg, *Viceprezident World Affairs na Facebooku pravidelně komentoval téma „Zmírňování zla a posilování dobra“ v četných rozhovorech. Uvnitř Facebooku řekl zaměstnancům, aby „naslouchali kritice a poučili se z ní, když je spravedlivá, a důrazně ji odsunuli, když není“.

Celý PR tým tak přešel do (jak tomu říkají zaměstnanci společnosti) „válečné operace“ a plnohodnotné bitvy o narativ. Andy Stone bojoval s novináři na Twitteru. V jednom blogovém příspěvku byly články WSJ popsány jako nepřesné a vytržené z kontextu. V rozsáhlém memorandu byla obvinění označena za „zavádějící“ a některé kontroly za „nespravedlivé“. Zuckerbergův příspěvek na Facebooku tvrdil, že jádro obvinění (že Fb upřednostňuje zisk před bezpečností) je „prostě nepravdivé“. Jiný mluvčí tento názor jednoduše označil za lež.

Viceprezident professional komunikaci Facebooku na Twitteru popsal embargo na konsorcium zpravodajských organizací jako „řízená „gotcha“ kampaň“. V rozhovoru o výsledcích Facebooku za třetí čtvrtletí Mark Zuckerberg zopakoval, že „to, co vidíme, je soustředěné úsilí selektivně použít zveřejněné dokumenty okay vytvoření falešného obrazu naší společnosti“.

Fb navíc zaútočil na média za to, že soutěží ve zveřejňování těchto falešných obvinění: „Toto je pod Washington Put up, který v posledních pěti letech zuřivě soupeřil s New York Instances o počet potvrzujících zdrojů, které jeho reportéři mohli najít professional jednotlivé anekdoty v hluboce hlášené,“ komplikované příběhy, “řekla mluvčí Facebooku. “Je to nebezpečný precedens zavěsit celý příběh z jednoho zdroje, což poskytuje širokou škálu tvrzení bez jakéhokoli viditelného potvrzení.”

Byla odhalena celková strategie reakce Facebooku na krizi VADER bude založen:

  • PROTIictimage – jsme obětí krize

  • Aútok na žalobce – konfrontace s osobou / skupinou tvrdící, že něco není v pořádku

  • Denial – popření obvinění

  • ke měxcuse – popření úmyslu ublížit

  • reminder – připomínající minulé dobré skutky společnosti.

Mediální kritici popisují současnou opozici jako přehnanou, hysterickou a založenou na argumentech, které neobstojí při kontrole. Ještě agresivněji mi zaměstnanec Facebooku řekl: „Pokud jsme v tomto příběhu Vader, jsou tam média KREDITbzlobr, Olapování, rbez lokte a Grozhodně přehnané.” Pomineme-li zločin směšování „Star Wars“ a „Star Trek“, můžeme vyvodit širší zobecnění:

Jak technologický dosah, tak reakce společností na krizi se v posledních týdnech změnily. Přešli jsme z dob míru (před TECHLASH) do studené války (TECHLASH 1.0) a nyní „propuká peklo“ (TECHLASH 2.0).

„Produktová žurnalistika“ stále existuje kolem nových zařízení/služeb, ale nedávná „požární bouře“ nám dává cennou lekci. Další generace TECHLASH je větší, silnější a rychlejší – stejně jako technologické společnosti, proti kterým bojuje.

* V dalším kroku se Fb z playbooku přejmenoval na Meta. Protože Meta znamená Mrtvý v hebrejštině (světe okay pobavení), zatím budu volat na Fb Fb.

Dr. Nirit Weiss-Blatt je autorem knih Techlash a Tech Disaster Communication

Schovej to

Děkujeme, že jste si přečetli tento příspěvek Techdirt. O pozornost všech v dnešní době soutěží tolik věcí, takže si opravdu vážíme toho, že nám věnujete svůj čas. Každý den tvrdě pracujeme na tom, abychom naší komunitě přinesli kvalitní obsah.

Techdirt je jedním z mála zbývajících skutečně nezávislých médií. Nemáme za sebou žádnou obří korporaci a hodně se spoléháme na naši komunitu, že nás podpoří v době, kdy inzerenti stále více nemají zájem o sponzorování malých nezávislých webů – zvláště webu, jako je ten náš, který se odmítá pouštět do svých zpráv a analýz.

Zatímco jiné weby se uchylují okay paywallům, registračním požadavkům a čím dál tím otravnějším/vlezlejším reklamám, my jsme vždy udržovali Techdirt otevřený a přístupný všem. Ok tomu však potřebujeme vaši podporu. Našim čtenářům nabízíme různé způsoby, jak nás podpořit, od přímých darů po speciální předplatné a skvělé pomůcky – a každá maličkost pomáhá. Děkuji.

-Tým Techdirt

Soubor pod: komunikace, techlash

Posted on Leave a comment

679 Výuka pilotů nové generace – Airplane Geeks Podcast

Erica Armstrong se okay nám připojila, aby promluvila o výuce další generace pilotů. Ve zprávách GE plánuje rozdělení do tří společností, hlavní podrobnosti o havárii MD-87, odpovědnost Boeingu za havárie 737 MAX a obnovení Severovýchodní aliance. Také Australia Desk a MotoArt / Airplane Tag Competition.

Host

Erica Armstrongová Má za sebou rozsáhlou kariéru jako pilot a kapitán Červeného kříže, Constitution, Company, Cargo, Hazmat a Air Ambulance. Než zamířil okay aerolinkám, pilotoval 28 různých letadel a nakonec se stal kapitánem v B727-200.

Vidíme, jak studentský pilot učí další generaci pilotů a účinky Kovidu. Erica strávila hodně času tím, že učila piloty-studenty, aby viděli sami sebe a pochopili jejich překvapivé reflexy. Erica také komentovala diverzitu studentů a vysokou míru vymývání.

Erica věří, že je ten správný čas stát se pilotem a vysvětluje, jak se obchodní letectví otevřelo kvůli epidemii. Slyšíme, jak se komerční letecké společnosti liší od komerčních, zejména z pohledu pilota.

Pokud jde o neukázněné cestující, Erica nabízí dobrou věc, že ​​letecké společnosti a letiště se musí podívat na to, jak mohou cestujícím pomoci vyrovnat se se stresem.

Erica je profesorka letectví Metropolitní státní univerzita V Denveru, viceprezident professional rozvoj podnikání a ředitel výukového designu Pokročilá letecká akademie, A autor Kuřátko v kokpitu. Erica využívá sílu sociálních médií ke sdílení radosti ze vzdělávání a letectví, aby inspirovala další generaci pilotů. Najdi ji LinkedIn, Fb, ona webová stránka, A @ armstrongerika1 Na Twitteru.

Novinky letecké společnosti

Normal Electrical oznámila rozdělení na tři veřejné společnosti

Zdravotní péče GE bude ukončena na začátku roku 2023, poté bude v roce 2024 následovat obnovitelná energie, elektrická zařízení a digitální podniky. Zbytek je GE Aviation, provoz výroby motorů. Vidět: GE plánuje založit tři veřejné společnosti zaměřené na rostoucí sektory letectví, zdravotnictví a energetiky.

Výlet na dráhu, McDonnell Douglas MD-87

NTSB poskytla podrobnosti o havárii Boeingu MD-87, N987AK, kterou provozovala společnost 987 Investments LLC dne 19. října 2021. Vzlet po startu přeběhl výjezd z dráhy 36 na Houston Govt Airport (TME) v Brookshire v Texasu. Bylo zjištěno, že jsou poškozeny články vstupní tyče jazýčku převodovky levého a pravého elevátoru. Jde o podobné poškození, jaké bylo zjištěno při vyšetřování Boeingu MD-83, který se zřítil po startu 8. března 2017. Vidět: Vzlet a exkurze na dráhu na letišti Willow Run, Ypsilanti, Michigan zamítnuty.

Boeing 737 přijímá výhradní odpovědnost za havárie MAX, vyhrává dohodu, aby se vyhnul represivním škodám

Společnost Boeing Legal professionals podala společný soudní návrh s právníky za rodiny 157 obětí havárie 737 MAX v Etiopii. Společnost převzala plnou odpovědnost za nehodu. Boeing jasně uznal chybu pilotů.

Obžalovaný, Boeing, uznal, že let Ethiopian Airways 302 vyrobil letadlo s nebezpečným stavem professional náhradu škod způsobených nehodou žalobci.

American Airways končí 60 let historie raketoplánů odletem z New Yorku do Bostonu

American Airways získaly starší aktiva Japanese Air Shuttle v roce 2013, kdy se sloučily s US Airways. Američan plánuje ukončit službu New York LaGuardia z Bostonu do léta 2022. Místo toho accomplice Severovýchodní aliance JetBlue Airways provozuje trasu Boston-LaGuardia s oběma dopravci. Z Bostonu do New Yorku JFK a Washington Reagan Nationwide Service pokračují pod americkou značkou.

Australia Information Desk

Steve a Grant poskytují zprávy a pohledy níže:

Australská mezinárodní hranice se znovu otevírá

Virgin Australia znovu otevírá svůj nový vzhled, Melbourne Lounge, a uvádí na trh nové menu

První QANTAS A380 se dnes vrátí do Austrálie

Otázka času – Budoucnost vzdušných bojových sil RAAF

Tajné sledovací operace RAAF ze Singapuru

Video: ADM Podcast – 100 let RAAF

Brian se zúčastnil prvního výročí MotoArt / Značka letadla Slavnostní ve firemní prodejně v Kalifornii. Mluvil:

  • Dave, seriózní sběratel leteckých značek
  • Kevin White, vedoucí výroby MotoArt
  • Dave Corridor, generální ředitel MotoArt

Citováno

Výročí katastrofy a oslava – 12. listopadu 2021 uplyne 20 let od havárie letu American Airways Flight 587 v New Yorku.

Posted on Leave a comment

Tipy pro nábor generace Z v Bizav

Tento článek o najímání profesionálů generace Z v odvětví obchodního letectví se původně objevil v NBAA Insider professional obchodní letectví vydání. Podívej se sem.

Náboroví pracovníci v oblasti letectví každý den musí najímat lidi, aby obsadili stávající zaměstnání. V dlouhodobém horizontu se však také potřebují spojit s budoucími potenciálními uchazeči o zaměstnání, aby je poučili o pracovních příležitostech v oboru.

Bezprostřední potřeba náboru zaměstnanců obvykle vyžaduje kontaktování starších nebo zkušenějších odborníků. Propojení s generací Z však vyžaduje, aby rekruti změnili způsob komunikace. Tradičnější způsoby komunikace, jako je e-mail, jsou méně efektivními nástroji professional hledání potenciálních uchazečů o zaměstnání z generace Z. A to, co ještě loni fungovalo okay dosažení této demografické kategorie na sociálních médiích, dnes může selhat.

Jak se obsah spotřebovává

Gene Z je obecně definován jako kdokoli narozený v letech 1995 až 2012 a nejstarším členům této generace je nyní 26 let. Tato demografická kategorie zahrnuje teenagery, studenty středních škol a studenty, kteří jsou v současné době zapsáni na vysokou školu nebo nedávno promovali. Professional náboráře, kteří chtějí dosáhnout této demografické kategorie a začít budovat budoucí pracovní sílu, je klíčové pochopit, jak Gen Z konzumuje on-line obsah.

“Gen Z komunikuje malým soustem,” řekla Jennifer Pickerel, viceprezidentka Aviation Personnel Worldwide. “Silný, výstižný název nebo ostrý textual content bude rezonovat více než dlouhé odstavce.” Generace Z expertise identifikuje jejich požadovanou komunikaci s náboráři prostřednictvím textových zpráv a s potenciálními zaměstnavateli prostřednictvím e -mailu, což znamená, že odesílání zpráv ve fázi náboru je velmi efektivní. Ale pokud jde o nabídku potenciálního zaměstnavatele, e -mail je stále na prvním místě. ”

„Gen Z komunikuje malými kousky. Silný, výstižný název nebo ostrý textual content bude rezonovat více než dlouhé pasáže.“

JENNIFER PICKEREL Viceprezident professional letecký personál Worldwide

“Bylo zjištěno, že Gen Z hodnotí jejich vztah s náborářem jako důvod číslo dva (z prvních čtyř), aby nabídku přijal,” pokračoval Pickerel, “takže nepředpokládejte, že vaše komunikace a vztah s nimi je libovolný.” ”

Pickerel poznamenal, že mnoho názorů mileniálů a child boomů na generaci Z je špatných.

“Nejběžnější mylnou představou o generaci Z je, že nemají rádi osobní interakce a dávají přednost tomu, aby vše bylo digitální,” řekla. “I když dávají přednost SMS před telefonáty, Gen Z oceňuje interakci tváří v tvář.” Autenticita je professional generaci Z. neuvěřitelně důležitá. “

Protože jsou mobilní telefony „generací sebe sama“ professional generaci Z, musí být obsah na mobilních zařízeních rychle čitelný a atraktivní, navrhl Pickerel.

“Víme, že video je jednou z nejpopulárnějších forem médií dosahujících generace Z,” [but] mějte na paměti, že videa musí být poutavá, využívající zajímavý a kreativní vizuál, aktuální pozitivní hudbu a energické úpravy, “řekla.

Úžasné zprávy

Kim Kissh, 24letý Gulfstream 550 SIC professional operátora části 91 a jeden z „5 nejlepších influencerů, které AOPA následuje“ v roce 2021, řekl, že na tom nezáleží jen na platformě, ale na přístupu použitém okay přilákání generace Z.

„Gen Z konzumuje sociální média prostřednictvím platforem, které vizuálně přitahují obrázky, videa a hudbu,“ řekl Kissh. „Instagram a TikTok jsou na špici žebříčku, pokud jde o získávání mladšího publika. Pokud se pokoušíte zprostředkovat Gen Gen Z prostřednictvím jednoho z těchto médií, měl by obsahovat textual content v barevných bublinách, trendovou píseň nebo horkou popkulturní referenci.

“Twitter slouží okay chlubení se politikou nebo příležitostným memem, který byl pravděpodobně poprvé zveřejněn na Instagramu,” pokračoval Kissh. „Fb převzali všichni sebevědomí tety a strýcové, takže tam Gen Z raději nehledejte.“

„Fb převzali všichni sebevědomí tety a strýcové, takže tam Gen Z raději nehledejte.“

KIM KISSH Gulfstream 550 SIC

Kissh dodal, že Youtube je skvělý nástroj professional dosažení jakékoli demografické kategorie, včetně generace Z. U této skupiny potenciálních nováčků je ale třeba dbát na vytváření videí, která jsou informativní a zároveň zábavná.

„Tempo videa je klíčové okay upoutání pozornosti generace Z,“ řekl Kissh. “Tempo zahrnuje rytmus, ve kterém mluvčí / vypravěč mluví, rytmus hudby a změnu scény.” Pokud má video podmanivý název a sleduje příběh – což znamená úvod, vyvrcholení a konec – vaše publikum Generace Z bude pravděpodobně sledovat video celé, “řekla.

Krátké, působivé video

Jako 25letá odbornice na profesionální rozvoj v NBAA Emily Tobler souhlasí s tím, že Youtube je cenný nástroj, pokud je video krátké.

“Pokud to není téma, které mě fascinuje, většina videí, která spotřebuji, trvá tři minuty nebo méně,” řekl Tobler. “Professional účely zaměstnání si myslím, že je důležité, aby věci byly krátké a nápadné.” Společnosti, které používají [YouTube] platforma publikuje obsah dobře, což obvykle zahrnuje položení provokativní otázky v nadpisu nebo grafice se statistikami, které poutají pozornost.

„Abych našel zprávy o společnosti, myslím, že spotřeba zpráv Gen Z úzce souvisí s našimi zařízeními a nedostávám zprávy, které nepocházejí z aplikace v mém telefonu.“

EMILY TOBLER Skilled Growth Specialist, NBAA

„YouTube nemusí být professional potenciálního zaměstnance nejpřímějším způsobem, jak se ucházet o práci, ale je to skvělá platforma professional šíření vzrušujících věcí, které vaše společnost dělá,“ pokračoval Tobler.

“Můj dojem je, že generace Z z velké části nechala Fb za sebou,” dodala. „Abych našel zprávy o společnosti, myslím, že spotřeba zpráv Gen Z úzce souvisí s našimi zařízeními a nedostávám zprávy, které nepocházejí z aplikace v mém telefonu.“

Tobler poznamenala, že její generaci hluboce záleží na sociálních problémech, takže s hodnotami společnosti je třeba při náboru pracovat. Dodala, že je chybou předpokládat, že generace Z je příliš závislá na svých telefonech, aby mohla být produktivními lidmi, kteří provádějí významné změny.

„Chceme být naplněni každodenní prací, ale také si uvědomujeme, že rovnováha mezi soukromým a obchodním životem je nejdůležitější professional duševní a emocionální pohodu. Chci pozitivně přispět své komunitě a spolupracovníkům, ale také nechci kontrolovat svůj e-mail poté, co jsem se ten den odhlásil, “uzavřel Tobler.

Kterou platformu použít okay dosažení generace Z.

Ve své Zprávě o používání sociálních médií za rok 2021 Pew Analysis Middle rozebralo používání platforem sociálních médií professional různé demografické kategorie. Ve věkové skupině 18–29 let respondenti uvedli, že pravidelně používají následující:

  • 95% Youtube
  • 71% Instagram
  • 65% Snapchat
  • 48% TikTok
  • 42% Twitter

Obecně platí, že čím je divák mladší, tím je pravděpodobnější, že bude používat Instagram, Snapchat a TikTok. Pouze 30% této demografické populace uvedlo, že používá LinkedIn. Mnoho uživatelů ve věku 18 až 29 let tvrdí, že si vedou profil na LinkedIn, ale svůj účet denně nekontrolují.